Keep at Work®
Anticípese a los hechos con nuestro programa Keep at Work®
Una buena planificación para la reincorporación de un trabajador lesionado comienza incluso antes de que ocurra una lesión. Con un "banco de trabajo" que incluya descripciones de las tareas habituales de cada puesto para los trabajadores lesionados, los empleadores ya están preparados ante la eventualidad de una lesión en el lugar de trabajo. Las descripciones deben estar disponibles para las clínicas médicas utilizadas por la compañía de modo que el médico pueda revisarlas cuando se produce una lesión.
Los empleadores son muy importantes en la recuperación de un trabajador lesionado. El programa Keep at Work® de CompWest es una forma comprobada de acortar el tiempo de recuperación de un trabajador lesionado al permitirle reincorporarse de manera rápida y segura, con las restricciones temporales indicadas por su plan de tratamiento médico.
Posibles beneficios para los titulares de póliza:
- Reducción de reclamos y costos generales de compensación de trabajadores
- Mantenimiento de la productividad durante el período de recuperación del trabajador lesionado
- Reducción de costos operativos al eliminar la contratación y la capacitación de nuevos empleados
- Instalación de una cultura que alienta al trabajador lesionado a regresar al lugar de trabajo.
- Facilitación de la retención de trabajadores calificados y valiosos
- Elevación de la moral de los empleados en el lugar de trabajo
- Demostración del valor del empleado para el lugar de trabajo
- Reducción del fraude de compensación laboral
- Promoción del cumplimiento de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA)
Posibles beneficios para los trabajadores lesionados:
- Fomento de la estabilidad laboral a través de la continuidad del trabajo
- Prevención de interrupción de pago o beneficios
- Posibilidad de rehabilitación en el lugar de trabajo, lo que acelera la recuperación y minimiza la interrupción de la rutina normal
- Conservación de licencias y beneficios pendientes
- Foco en la capacidad, no en la discapacidad
- Desarrollo de la autoestima y el valor para la organización a través del uso productivo de habilidades
- Continuidad del contacto social en el lugar de trabajo
- Ambiente controlado que minimiza el riesgo de una nueva lesión
