Prevención de litigios

Un estudio anterior sobre los litigios por compensación de trabajadores descubrió que son resultado de varios factores y actitudes. No hay una única causa, pero el estudio revela un tema central: la "incertidumbre" crea una atmósfera propicia para los litigios. El litigio no es espontáneo. Es el resultado de una serie de hechos, miedo, confusión, ansiedad,  actitudes,
preocupación sobre la pérdida de salario, tanto real como anticipada, y dudas sobre el empleo en el futuro.