Cinco maneras de fomentar la participación del personal en la campaña "Safe and Sound Week"

11 de agosto de 2019

Safe + Sound Week es una campaña organizada por la OSHA y otras organizaciones de seguridad nacional que tiene el objeto de concientizar acerca de la importancia de la seguridad en el lugar de trabajo y los programas de salud. El fin último es que las empresas refuercen la efectividad de sus programas de seguridad a través de actividades y debates.

Participar en la campaña Safe + Sound Week podría ser un primer paso fundamental para poner en marcha un nuevo programa de seguridad o reflotar uno existente. Es una ocasión oportuna para involucrar a los supervisores y empleados en el mantenimiento de un programa de seguridad efectivo, completo, con liderazgo gerencial, participación de los trabajadores, y búsqueda y reparación de peligros.

Estas son cinco actividades de la campaña Safe + Sound Week para que las empresas tengan en cuenta:

1. Crear o actualizar una política de seguridad
   Si su empresa no cuenta aún con una política clara que exprese el compromiso de la organización con la seguridad y la salud, este es un buen momento para prepararla. Si existe una política pero no se ha revisado en los últimos años, hágalo; es posible que necesite realizar aclaraciones o actualizar procedimientos.
2. Organizar un foro abierto entre trabajadores y directivos
   Invite a sus trabajadores a participar de una discusión abierta sobre seguridad con los gerentes y líderes de la empresa; los comentarios y las conversaciones sinceras podrían sacar a la luz nuevos peligros, hábitos de trabajo ejemplares o arreglos necesarios. Haga preguntas como: "¿A qué peligros se enfrenta cada día?" o "¿Hay alguna manera de mejorar los procedimientos o informes?". Si no es posible realizar reunión presencial, considere una realizar una encuesta de percepción del trabajador, implementar un buzón de sugerencias o activar una línea directa con la administración.
3. Dar reconocimientos a los trabajadores que son un ejemplo de seguridad en el acto
   Invierta un día, o toda una semana, buscando trabajadores que sigan el protocolo y las buenas prácticas de seguridad. Reconózcalo en el acto con pequeños detalles de agradecimiento. ¿Ve a un empleado usando el equipo de protección personal y operando la maquinaria de manera segura? Puede regalarle una orden de compra en alguna tienda local o productos con el logo de la empresa.
4. Organizar un intercambio entre grupos de trabajo
   A menudo, una mirada nueva puede descubrir cosas que se han pasado por alto en la cotidianidad de la rutina. Establezca un período corto para que los trabajadores de diferentes partes de la empresa intercambien puestos de trabajo y evalúen los riesgos de seguridad. Deles tiempo para que los "trabajadores de intercambio" compartan sus conclusiones e identifiquen soluciones para btener un entorno de trabajo más seguro.
5. Realizar un simulacro de investigación e informe de incidentes
   Identifique un peligro común o un incidente histórico y solicite a un grupo de trabajadores voluntarios que representen el evento. Luego, reúna a otro equipo de supervisores y trabajadores para realizar una investigación simulada. ¿Siguieron buenas prácticas de investigación? ¿Se prestó especial atención a identificar la causa?

Para obtener más información sobre la campaña Safe + Sound Week, o para encontrar una lista completa de actividades de ejemplo, visite www.osha.gov/safeandsoundweek. Y no olvide los recursos de control de pérdidas disponibles en la Caja de herramientas de CompWest.