Costos de los reclamos: La punta del iceberg

Cuando se produce una lesión en el lugar de trabajo, la compensación de los trabajadores cubrirá el costo directo del reclamo del trabajador lesionado. El costo directo incluye los gastos médicos y los salarios perdidos. Sin embargo, el costo directo es solo la punta del iceberg. El empleador tiene que hacerse cargo de los costos incrementales directamente asociados con la lesión. Según la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA), estos pueden ser hasta 4.5 veces el costo directo.